systemische Familien- und Organisationsaufstellungen

Jedes System funktioniert nach gleichbleibenden Richtlinien
Jedem Menschen steht sein Platz im System zu
Und wenn jemand nicht *gesehen* wird, kommt es zu Diskrepanzen im System.

Dies äußert sich oft in immer wieder kehrenden Problemen
über Generationen hinweg
oder in persönlichen Problemen die immer wieder kehren.

In Familien:
Jeder der etwas bekommt, muss einen Ausgleich dafür schaffen
es muss eine (Rang)Ordnung herrschen
dann erst kann die richtige Bindung der Einzelnen zum System entstehen.

In Firmen:
Erst wenn jeder einzelne eine Bindung eingeht,
kann eine natürliche Ordnung entstehen
und dadurch (nicht nur finanzieller) Ausgleich geschehen.